6000名阿里人发声！却被质疑是公关，毕竟被欺负的女孩已哭了12天

阿里的事情，如今是越闹越大。

8月8日晚上，一个6000多名阿里人关于807事件的联合倡议，在网上引起了热议。

倡议的原文很长，这里就不展开了。

其实主要关于几个方面，首先是阿里员工表示，女员工被领导侵犯事件的真相，目前仍在调查中。

员工们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。

其次在倡议中还提到，公司应该给当事女同事带薪长假，以及足够的心理恢复时间及支持。

并且这次的事件，也反映了公司组织治理的系统性漏洞，员工们还提议公司应当增加女性员工权益保护机制。

整个倡议看下来，还算是“条理清晰”。

尽管如此，这条博文下面，依旧是各种各样的“质疑”。

而且随便看一下网友们的发言，说的都是：

这是一次失败的“公关”。

不过也怪不得网友们了，毕竟这件事发展到今天，已经没那么“简单”了。

整个倡议中，网友最生气的，就是他们把这件事称为“807事件”。

但这根本就不是8月7日才发生的，女孩的“悲惨遭遇”，发生在7月27日。

从女孩自诉的过程来看，很有可能是“曲一”酝酿已久的。

事后的处理也看得出来，根本就不给女孩留“机会”。

只是事情发展到这里，还不是最魔幻的。

最魔幻的是往后几天，女孩找了好几个“上级”，都还没能为自己讨回一个“说法”。

最后没办法，女孩直接说出：

不用顾及我的名声……

她是真的想为自己讨一个说法。

据说这几天，因为太过“憋屈”，她甚至还有过轻生的念头。

好在丈夫陪着她，愿意和她一起面对。

她才撑了下来。

遗憾的是就算她站了出来，却没有人愿意帮她。

最后没办法了，女孩只好打传单，在食堂里发。

结果回应她的，同样是各种“冷漠脸”。

这也是为什么6000名阿里人的联合倡议出来以后，被网友们“群嘲”的主要原因。

毕竟这件事，已经发生了12天。

无奈的女孩，甚至都跑到食堂里“喊”了，却依旧没有人响应她。

其实从一定程度上来讲，员工们在面对“女孩”时地 沉默，都还能被理解。

因为大家都是普通人，找到一份工作不容易，谁都不想“惹火烧身”。

结果短短几天时间，网上发酵以后，就有人站出来，发出了一个“倡议书”。

前后矛盾的做法，实在是难以让人完全信服。

也是因为此，不少网友把所谓的倡议书，当成了一个洗白手段。

更关键的是如今这个问题，已经不是公司内部问题，不少网友还品出“转移视线”的味道。

可以说这样的一份“倡议书”，实在是“槽点满满”。

不过它不是“个例”，8月8日的凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，同样被网友各种吐槽。

虽然在言语上，他用了震惊、气愤、羞愧，来表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受，同时还表示：

必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

只是事情发生的第十二天，完全上了热搜，才表示知道这件事，并且站出来发言，实在是让人“难以相信”。

也正是因为此，网友们也是各种“讽刺”。

更让人“恼火”的是，这已经不是阿里第一次因为“女性”的事，引起热议了。

想想去年“蒋凡”的事，为了护住所谓的人才，甚至还产生了控制“舆论”的做法。

真的是往事历历在目。

记得去年的时候，因为蒋凡的事，阿里就受到了不小的影响。

没想到1年不到，又出了这么一档子事。

现目前来看，这件事可能还不会到此结束。

可能因为这件事，阿里还会受到不小的影响。

回想当年的马云，创建阿里时，是何等的“激情澎湃”。

没想到多年以后，成了如今这样的“景象”，实在是令人唏嘘。

全文完

是结束也是开始。