当“中国制造”遇到“印度制造”还有多远呢(图)

最近几年国际舆论都在唱红印度、唱衰中国，更是不少跨国公司去印度生产，印度政府也是相应的制定了发展制造的国家战略，可谓是得到了“天时”。但在欧美日韩的高端产品和中国的中低端产品的两面夹击下，能守住自己的制造业，已经是相当不容易了。

印度总理纳伦德拉•莫迪提出“印度制造”来推动印度向制造业大国转型。但“印度制造”或许是不现实的。再来看因印度在物资稀缺的背景下提出“拼凑式创新”。人们都知道印度高科技产品质量较高，印度的精英人才在硅谷都能占到一席之地。但印度在制造业却没有良好声誉，甚至连印度人也看不起本国产品。此外，印度制造业只占印度总产出的15%，而中国的这个比例达到32%，泰国是34%。

在过去10年间，中国的工资水平提升了四倍，人民币大幅升值。美国、墨西哥等国家重新获得了制造业竞争力。有人说印度制造业腾飞的时机已经到来。印度有实现制造业繁荣所需的全部要素：精明的企业家、丰富的原材料、不断扩大的国内需求以及每月涌入就业市场的百万新增工人，且莫迪又是一个决心推动发展的领导人。人们不禁反问，如果其他国家能做到，印度有什么理由做不到？

再来看看印度的政治体系。印度是个左派力量很强大的国家，共产党在西孟加拉邦、喀拉拉邦长期执政，其它以下层工人、农民为政治基础的左派政党在印度南方也很有影响。其体现之一就是：工会还真的为工人做主，和资本家对着干。

近 年来，因为工资待遇、休假福利等原因爆发的劳资冲突层出不穷。比较有影响的一例是，2006年本田公司的印度工人因为对待遇不满，把机器设备给拆了卖了。 这种事情发生在任何其他国家，带头闹事的都会被绳之以法，但在印度，工会支持、政党背景、地方利益都会发生作用，最终多数外资公司只能寻求大事化小、小事 化了的收买策略。

印度工人绝不加班。下午4点，到点就喝茶，连建筑工地上搬砖的小工也不例外。印度每年有400多天是节日，除了重复的、非官方假日的节庆，也有100多天有保障节假日。多数节日有宗教色彩，任何企业也不敢不放假。过节时，工厂就算是有什么订单、急活，连鬼都找不到一个。

如果说印度想要打造印度制造，真的是困难重重。他们需要解决很多难题。